Nicole Pathé

Nicole Pathé - Feigling oder Führungskraft?

Wie Sie mit KLARHEIT und COURAGE Menschen gewinnen

Mal ehrlich: Ein bisschen Feigling steckt doch in jeder Führungskraft. Oder haben Sie noch nie den Mund gehalten, obwohl Ihnen schon länger Dinge gegen den Strich gingen? Das ist zwar verständlich, denn die meisten von uns haben ein ausgeprägtes Harmoniebedürfnis. Als Führungskraft werden Sie damit allerdings langfristig keinen Erfolg haben.

Nicole Pathé - Feigling oder Führungskraft?

Mehr CHARAKTER wagen.

Warum ein Buch über Klarheit und Courage in Unternehmen? Ganz einfach: weil Mitarbeiterführung ohne diese Werte nicht funktioniert. Change-Prozesse scheitern in der Regel nicht, weil Menschen nicht verstehen, was sie tun sollen. Die Veränderung scheitert, weil Mitarbeiter zu wenig Orientierung und Halt haben, sie bauen Widerstand auf und setzen die Prozesse nicht um. Sie fühlen sich nicht mitgenommen und vermissen Klarheit und Mut ihrer Führungskräfte. Wer erfahren möchte, was Mut mit Mitarbeiterführung zu tun hat und sein Führungsverhalten auf diesem Hintergrund kritisch hinterfragen möchte, wer von Praxisbeispielen feigen und mutigen Führungsverhaltens lernen möchte, für den ist dieses Buch eine Quelle für Wachstum und Weiterentwicklung.

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Nicole Pathé

Von der KRAFT zu führen

Nicole Pathé analysiert anhand von zahlreichen Beispielen aus ihrer langjährigen Praxis in der Führungskräfteentwicklung, warum es in den Unternehmen von Feiglingen nur so wimmelt. Und sie zeigt, worauf es ankommt, um eine Mutkultur in den Unternehmen zu etablieren. Eine Mutkultur, in der Vertrauen in die Mitarbeiter, konstruktive Kritik und ehrliches Feedback nicht nur propagiert, sondern tatsächlich gelebt werden.

Nicole Pathé
Feigling oder Führungskraft?
Wie Sie mit Klarheit und Courage Menschen gewinnen
Vorwort von: Boris Grundl

€ 24,90 (D) | € 25,60 (A)

So machen Sie
mit KLARHEIT und COURAGE
das Beste aus Ihrem Job!

  • Verantwortung für die eigene Zufriedenheit übernehmen
  • Die passenden Werkzeuge, um ein ausgeprägtes Selbstbewusstsein zu gewinnen
  • Praxisnahe Beispiele und Theorien, um sich und andere besser zu verstehen (z.B. Phasenmodell der Veränderung, Myers-Briggs-Typenindikator, Phasenmodell der Teamentwicklung)
Nicole Pathé - Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter
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